Mor

ליווי מקצועי בכניסת עובד זר

עושים את זה בפעם אחת טובה! # ההחלטה# כאשר חנה, אישה דעתנית וחזקה, הגיעה לשנות ה90 שלה היא הבינה שלמרות שהיא נהנת לחיות לבד בביתה הנעים היא כבר לא יכולה להישאר לבדה. תרמה להחלטה הקושי בראייה, הלילות לבד והחשש מהצפוי לבוא אם לא תהיה עזרה לצידה בשעת הצורך. # פגישת ייעוץ למשפחה # בחשיבה משותפת …

ליווי מקצועי בכניסת עובד זר Read More »

Services Image

מה ההבדל בין חברת סיעוד לתאגיד?

"רק כרישים שוחים בזה" כל מי שחיפש עובד/ת זרה לבן משפחתו מכיר את הרגשת חוסר האונים של חיפוש אחר אותה מחט בערמה של שחט, את העובד המתאים ביותר לבן המשפחה האהוב, זה שנוכל לסמוך עליו שידאג ויהיה מלא חמלה, אנחנו נתקלים בעולם תוכן מורכב וקשה להתמצאות, מי נגד מי כאן? נתחיל בהבדל החשוב בין חברת …

מה ההבדל בין חברת סיעוד לתאגיד? Read More »

Background Image

איך מנהלים נכון כניסה של עובד/ת זר/ה הביתה

העובדת הזרה החדשה התחילה לעבוד ואחרי כמה ימי "ירח דבש" (כמו כמעט בכל מערכת יחסים) עולים חוסר ההתאמות, הריח של הבישול של העובדת מפריע לאמא, לעובדת יש סימני שאלה לגבי השכר וזה מטריד אותה ובכלל, למה היא מכינה את ארוחת הערב ולא יושבת לאכול עם אמא? היא לא מבינה שזה בסיסי? נעים מאוד, שמי מור …

איך מנהלים נכון כניסה של עובד/ת זר/ה הביתה Read More »

Services Image

גמלת סיעוד – סל שרותים

  ראשית נבהיר כי גמלת סיעוד היא חבילה של שירותים הכוללים תמהיל משתנה של: שרות מטפלת בבית, המרת שעות סיעוד בכסף, לחצן מצוקה, מרכז יום, מוצרים סופגים ושרותי כביסה. ***הגמלה ניתנת ב"שעות". לדוגמא רמה 3= 17 שעות שבועיות. ניתן להסתכל על המונח "שעות" כמו כסף של מונופול. ב X "שעות" ניתן לבחור עבודה של מטפלת …

גמלת סיעוד – סל שרותים Read More »

Gallery Image

איך נוודא קבלת גמלת סיעוד?

גמלת הסיעוד ניתנת לאנשים התלויים בעזרה של אדם אחר בתפקודי היום יום בתוך הבית (תפקודי היום יום: ניידות ונפילות, הלבשה, רחצה, אכילה ושתיה, הפרשות, צורך בהשגחה). כלומר יש פחות משקל למחלות רקע ויותר דגש על תלות באחר בתפקוד. מעריך מטעם ביטוח לאומי נותן ניקוד לתלות בכל תפקוד. לדוגמא: אדם שנבדק בקטגוריה של ניידות: *הולך באופן …

איך נוודא קבלת גמלת סיעוד? Read More »

גלילה למעלה